- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
החלטה בתיק בר"ע 40788-09-13
|
בר"ע בית דין ארצי לעבודה |
40788-09-13
25.9.2013 |
|
בפני : לאה גליקסמן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: הסתדרות העובדים הלאומית |
: חברת פרטנר תקשורת בע"מ |
| החלטה | |
השופטת לאה גליקסמן
1. לפני בקשת רשות ערעור, ובמסגרתה בקשה דחופה לסעד זמני, על החלטתו של בית הדין האזורי בתל אביב מיום 22.9.2013, בה נדחתה בקשתה של המבקשת למתן צו ארעי למניעת פיטוריו של מר שי קרמר מעבודתו במשיבה עד להכרעה בהליך (השופטת אופירה דגן - טוכמכר; ס"ק 42746-07-13).
2. לאחר בחינת הבקשה, החלטת בית הדין האזורי והחומר בתיק בית הדין האזורי, מצאתי לנכון להציע לצדדים הסדר שלפיו תבוטל החלטת בית הדין האזורי מושא הבקשה, ובית הדין האזורי יקיים בהקדם דיון בבקשה לצו מניעה זמני למניעת פיטוריו של מר שי קרמר. זאת, מנימוקים שיפורטו להלן.
3. על פני הדברים, דין החלטת בית הדין האזורי מושא הבקשה להתבטל, כיון שלא ניתנה על ידי מותב אלא על ידי אב"ד לבדה. בהתאם לסעיף 18(ד) לחוק בית הדין לעבודה, תשכ"ט - 1969 ופרט 15 לתוספת השלישית לחוק, לשופט לבדו סמכות "..לדון ולהחליט בבקשות למתן סעד זמני, עד לתחילת שלב ההוכחות בדיון בבקשה למתן סעד זמני, למעט בהליך של סכסוך קיבוצי". לפיכך, כיון שהבקשה לסעד ארעי היא במסגרת סכסוך קיבוצי, החלטה בה הייתה צריכה להינתן על ידי המותב כולו ולא על ידי אב"ד לבדה.
4. בהתחשב במורכבות ההליך בסכסוך קיבוצי הנדון בפני בית הדין האזורי; במספר הרב של העדים שהעידו וצפויים להעיד; בכך שבדיון ההוכחות שהתקיים לא נחקרו העדים בעניין פיטוריו של מר שי קרמר; ובסעד מושא ההליך, מתן צו מניעה כנגד פיטורים בעילה של התנכלות עקב התארגנות עובדים - נראה שהדרך הנכונה היא לקיים דיון נפרד בבקשה לביטול פיטוריו של מר שי קרמר, במועד קרוב ביותר. לאור העובדה שיתקיים דיון נפרד בבקשה, אין הכרח כי המותב שידון בבקשה לביטול פיטוריו יהיה זהה למותב שדן בהליך ס"ק 42746-07-13, ואין מניעה כי ישתתפו נציגי ציבור אחרים במותב. בית הדין האזורי יקבע את היקף שמיעת העדויות הדרוש להכרעה בבקשה, בהתאם לכללים המנחים שנקבעו בפסיקה לעניין זה [ראו עס"ק 50409-11-12 הסתדרות העובדים הכללית החדשה - פלאפון תקשורת בע"מ (7.1.2013) ].
5. הצדדים יודיעו עד יום 30.9.2013 שעה 12:00 אם ההסדר המוצע כאמור בסעיף 3 מוסכם עליהם. בהעדר הסכמה, תגיש המשיבה את תגובתה לבקשת רשות ערעור ולבקשה למתן סעד זמני עד יום 2.10.2013 שעה 12:00.
6. התיק יובא לעיון ביום 30.9.2013.
ניתנה היום, כ"א תשרי תשע"ד (25 ספטמבר 2013) בהעדר הצדדים ותישלח אליהם בפקס מזכירות לאלתר. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
